职场领导西装要求，日本职场西装要求

如果我辞职不穿西装，为什么会损害公司形象？

前段时间，职场论坛上发布了这样的帖子，引发热议。现任女程序员所在的公司搬迁了办公室，或许是因为新的环境需要新的氛围，总裁开始要求员工在工作时穿职业装。我的老板甚至坚持说“如果你不穿，你就离开公司。”

这位女程序员当时并没有把这条规则放在心上，竟然因为连续两次没穿西装而被解雇！更令人惊讶的是，在这位女程序员辞职后的一周内，她的程序员同事中就有六七个选择了辞职！

女程序员因不穿西装被解雇

可见，还是有很多人强烈不喜欢西装，所以选择了“用脚投”。如果你的老板坚持穿西装，那就辞职吧。

其实，大多数人都认为每天穿西装很麻烦，款式太死板，材质不舒服，每天熨烫又浪费时间和精力。

在某些岗位或职业中，你根本不用出去见客户，每天只见同事，而且你似乎也不需要穿西装。如今，个性更加重要，穿西装的自由度越来越低。甚至有人抱怨西装太贵，但公司却不给他们补偿。强迫着正装只会让公司看起来“更高”。为什么要允许你穿西装并为你的公司形象买单？

每天穿正装很麻烦，而且大家都讨厌正式，因为太正式了。

毕马威公布最新员工着装规范着装得体以增强谈判能力

去年，一则新闻在会计界疯传。首先介绍一下新闻的主角——毕马威会计师事务所。该公司是全四大会计师事务所之一，其高额的薪资和使其对会计从业人员极具吸引力。

该公司的员工均着西装、打领带，公司根据全员工意见调查发布了更新的着装规范。这些规范非常详细，规定了服装、鞋子、配饰等各个方面。

这份守则一经发布，就被不少海外企业视为“职场着装指南”，并在网上引发热议。有些人说他们在毕马威工作穿得很好，因为他们赚更多的。

但实际上，人们可以因为穿得好而赚更多的。

正式的着装可以体现一个人的心理状态，那么如果一个穿着休闲的人和一个穿着得体的人来找你谈生意，你会更喜欢哪一个呢？穿正装的男士肯定看起来更值得信赖、更稳重。

这就是为什么许多公司，特别是保险、金融和房地产行业，要求销售人员穿西装。

你可以说你的穿着反映了你的价值观。价值越高，你能创造的价值就越多。

所以，说会穿就能赚，一点也不假。

毕马威公布员工着装规范

即使是有才华的人也需要服装加持。俗话说，人靠衣装，马靠鞍。

《三国演义》中，庞统被称为“凤丘”，诸葛亮被称为“岳龙”，正如片名所示，庞统也是一位独一无二的天才。当时，方栋想侍奉苏州，但孙权因相貌不佳而拒绝了他。尽管孙权身边的鲁肃极力劝说，但庞统在东吴依然找不到工作，甚至连庞统这样的人才也因为相貌而找不到工作。

然而到了现代却不一定了，即使长得不好看，穿得好也能被认出来。工作中懂得穿着得体的人，总能在短时间内见到人。

正如有人说学位是找到工作的垫脚石一样，懂得穿衣打扮也是加薪的垫脚石。

穿着得体可以增加你的议价能力。

你穿得越好，你的谈判能力就越强。

为什么要把你未来的收入隐藏在你讨厌的西装里呢？

1964年，心理学家阿希进行了一项实验，要求两组大学生对同一个人进行评价。阿什告诉第一批大学生，他们评估的特征是“聪明、勤奋、冲动、挑剔、固执和嫉妒”。也就是说，他们先说正面评论，然后说负面评论。

以第二组大学生为例，评价主体的特征是“嫉妒、固执、挑剔、冲动、勤奋、聪明”，六个形容词相同，但顺序完全改变了。它首先被提及，然后获得积极评价。

然后比较两组大学生对同一个人的印象。第一组大学生的评分明显高于第二组大学生。也就是说，第一印象是它非常可靠。

《环时报》曾发表新闻报道称，给人留下第一印象只需要27秒，其中70秒的印象依赖于“非语言信息”。服装是“非语言信息”中最重要的部分。

穿西装给人的印象是干练、专业，而穿棒服则给人休闲、稚嫩的印象。如果你是HR，面对“正装”和“棒服”，你可能会想象，如果你只需要雇用一个人，你会雇用谁？你们可以同时招聘，但如果实行差别工资，谁的工资更高呢？所以穿得好=第一印象好=收入高！

别相信。你的形象决定你的收入。

你讨厌的一套衣服隐藏着你未来的收入。

一个人的第一印象是在27秒内形成的，衣着也很重要。

标签效应、自我实现效应、正装的影响不仅仅局限于收入。

除了增加我们的收入之外，穿西装对我们还有什么作用呢？

穿西装不仅会影响你的起薪，事实上，穿西装对我们的影响贯穿你的整个职业生涯，这两种效应被称为“标签效应”和“自我实现预言”。

01“标签效应”，外观决定资源

标签效应在复杂的人际关系中，我们的大脑有一种惰性功能，称为通过标签进行模式识别。换句话说，人们常常根据第一印象来定义第一次见到的人，并据此做出态度和选择。

在美剧《House》中，M医生是一个资历高、医术先进，但并不在意外表的角色。有一天，他在上班的路上，听到有人呼救。M医生跑过去帮忙，发现求救的人是一个小女孩，她的母亲已经晕倒了。

M医生赶紧告诉小女孩，他是一名医生，但M胡子浓密，衣服凌乱。小女孩很尴尬，一时间无法相信M医生，所以不允许M医生做手术。救援行动。

这时，M医生的同事出现了，虽然他的医术没有M医生高，但是穿得更专业，小女孩立即信任了这位同事，请求他提供紧急救治。

在《House》中，M医生拥有高超的医术，却因缺乏专业知识而被拒绝。

为什么我们不根据工作中的外表来评判一个人呢？我们还负责行政任务和其他后勤任务。如果你穿着休闲，你更有可能被要求去办事或寄包裹。如果您着装正式，您可能会被分配到接待员和简报员角色。如果你的气场满了，很少有人敢用鸡毛蒜皮的题来打扰你。

是的，这就是现实。我们的大脑都有一个懒惰的功能，会根据自己的外表自动定义自己在公司的级别，并根据第一印象采取相应的行动。

所以，不要奇怪我们为什么在一起工作，有的人到处找客户，有的人一到我们公司就选择特定的同事。不要再想知道为什么每个人都有相似的能力，或者为什么领导者总是处理其他人的专业任务，而让你去跑腿和做家务。

衣服是工作中的第一个标签。这个标签决定了别人对你的态度，决定了别人对你的行为，也决定了你的职业。

标签效果，外观决定资源

02“自我实现效应”你就是你的穿着

心理学家津巴多提出的“自我实现效应”具体是指当一个人承担某种特定的社会角色时，这种角色影响他的心理和行为，甚至决定他的行为。

这个效果来自于一个实验。1972年，心理学家津巴多在斯坦福大学心理学系的地下室进行了一项模拟监狱实验。

他随机将参与者分成两组，一组扮演囚犯，另一组扮演狱警。当然，整个小组是完全随机组成的，一些实验参与者最初冷漠地说“我认为我没有机会成为一名狱警。”但实验开始后一切都变了。

自我暗示效应，你就是你的穿着

当扮演狱警的人穿上制服的那一刻，他或她就变成了真正的狱警。他们对“犯人”有心理上的优势——一开始警告犯人要遵守纪律，后来又想强迫犯人做苦役，甚至体罚。

此后，“看守”与“囚犯”之间的冲突越来越激烈，许多人开始出现自我认知混乱，逐渐迷失自我，沦为自己所扮演的角色。

打扮得像个狱警，慢慢地成为一名狱警。打扮得像一个囚犯，慢慢地成为一个囚犯。在工作中，穿成你想成为的样子，而不是你已经是的样子。

例如，如果你想和“500强”外国公司的某人一样优秀，你可能想从模仿他们的衣服开始。我怎样才能穿得更得体、更自信、更专业？

生活是一个自我实现的预言，按照自己想要的方式穿衣是梦想成真的催化剂。

我知道你聪明能干，但请多注意一下你的穿着，选择一套西装！你穿的不是西装，而是未来！

一、领导干部的着装标准？

1.发型

要求能力强，简洁。

男同性恋者通常有三种发型圆头、平头和侧分，而女同性恋者则根据头发的长度尝试保持暴露额头的发型。

避免什么夸张的颜色和夸张的烫发。

2.参加社交活动时着装不同

连衣裙深色西装外套、白衬衫、深色领带、黑色配饰。

上述着装可适用于陪同重要领导人、参加纪念活动等严肃活动。

中小型会议可以宽松一点，穿白衬衫、浅蓝色衬衫或有领Polo衫。

内部会议常规的办公着装就足够了。

避免穿的衣服篮鞋、短裤、花衬衫、色袜子、露脚踝等。

3、外出时穿什么

外出测试、下乡或参加其他活动时最好穿深色夹克。夏天还可以穿白衬衫、深色运动外套、polo衫。如果需要加一件羽绒服或者其他冬季服装，应该以黑色或者藏蓝色为主。

避免穿太正式或太浮华的衣服。

4、容易被忽视的小技巧

Polo衫市、县、区、乡官员首选的夏季服装。

然而，国家领导人很少在新闻报道中穿着Polo衫，公务员和机构雇员虽然可以在日常工作中穿着，但在活动和某些级别上却被禁止穿着。

腰带有针扣式和搭扣式两种，针扣式比较正式，没有明显的标记。

黑色袜子黑色袜子是正式场合的标准配置，长度应足以完全覆盖坐下时裤腿和皮鞋之间的小腿。

事实上，这位饱受争议的女领导人忽视了题的敏感性。由于发布会不是模特秀，耳环除非佩戴超过一个小时，否则不会佩戴。就疫情发布会而言，无论多么严肃、多么正式，都不能太严肃。

二、领导正装穿法？

工作着装的本质不仅表明一个人的精神面貌，更是他对各种大场面的心理准备。你的着装越正式，你就越能适应大场面。那么我们应该做什么呢？

由于职业性质，公务员对于职场着装的严格程度比职场中的其他商务人士有着更高的要求。

互联网上对于男性公务员的着装和形象指导很少。对于男性公务员来说，服装的种类并不多，尤其是年轻的男性公务员，服装选择的范围就更小了。可能只是简单地介绍一下公务员面试的着装技巧，也可能是对西装+衬衫+裤子+皮鞋组合的概括介绍。

三、领导面试要穿正装吗？

面试时您必须穿西装、打领带。这是基本的面试礼仪。领导者在进行面对面访谈时会更加关注这些细节。面试时的第一印象非常重要。穿着正式的服装表明你对此的重视程度。穿着正式的衣服也会让你感觉自信、更好。给面试官留下好印象，给面试官制造出你是职场精英、有能力的好印象，这样你才能在面试过程中取得好的成绩。

本篇文章主要为大家解了一些关于职场领导西装要求和日本职场西装要求的相关话题，希望能得到诸位的喜欢。