无因管理和不当得利的区别

关于你想知道无因管理和不当得利的区别和无因管理和不当得利的区别二建的题是怎么回事吗？听小编为你带来详细的解吧！

无故管理和不当得利是物权法中的两个重要概念。它们的区别如下

1、概念不同无因管理是指在物业管理过程中，由于他人的故意或疏忽，防止损失或减少损失的管理方法；不当得利是指当事人无过错地没有这样做。因管理和不当得利而取得或减少财产的管理方法。

2、法律后果不同无故经营不产生法律后果，而不当得利则可能构成侵权或违约。

3、管理范围不同无故管理范围一般较小，仅适用于物业管理；不当得利的管理范围更广，不仅适用于财产管理，也适用于不当得利。

4、管理时间不同无故管理一般适用于物业管理过程中，即在管理过程中因他人故意或疏忽而使财产遭受损失；不当得利的管理时间比较灵活，可以在财产发现或者使用时进行。发现或使用时可能遭受损失，发现或使用时可能遭受不当管理、不当得利。

5、适用法律不同无故管理和不当得利适用的法律不同。无故管理一般适用于财产管理，不当得利适用于不当得利。

无因管理和不当得利虽然都是对财产进行管理，但其管理方式、法律后果、管理范围、管理时间、法律适用等方面存在一定差异。实践中应根据实际情况、具体情况区别对待。

无故管理与不当得利有什么区别？不当管理与不当得利的区别

1、不当得利是指没有法律依据，或者丧失法律依据后确认为给他人造成损失而取得的利益。

2、无故管理是指在没有法定义务或约定义务的情况下，主动管理他人事务或者为他人提供服务，以避免给自己和他人造成损失，或者只给他人造成损失的行为。管理别人事务的人是管理者；管理事务的人是人。

无因的管理是一种行为，管理者的意志内容才有意义。他是否有意为了他人的利益而管理，是无因建立管理的重要条件；而不当得利是一个事件，无论当事人的意愿内容如何。会影响不当得利的成立。由于不当得利是没有法律依据而取得的利益，而无因管理是个人取得利益的法律依据，因此在法律适用上，无因管理排除了不当得利。对于同样的现象，我们首先要分析是否是无因管理。如果无故管理不成立，则分析是否构成不当得利。

是无故管理还是不当得利？一、不当经营与不当得利的区别

1.以不同的方式解决题

在没有法律或商定义务的情况下管理他人的事务会在管理者和个人之间建立社会关系。如果法律要优化这种关系，至少应该规定以下题管理人有权要求返还管理人为了自身利益管理事务所发生的必要费用；管理人因管理公司而获得的利益应归还给委托人；管理人有义务将其返还给委托人；在可能的情况下，管理人有义务及时将管理事务的事实和进展通知委托人；管理人违反上述义务，给委托人造成损害的，应当承担赔偿责任；管理人因管理事务而承担赔偿责任，如发生其他损失，您有权向自己要求赔偿。这些内容只能通过无因管理系统来覆盖。不当得利制度只能解决管理费的返还和管理企业收益的返还，而不能解决其他题。

2、系统的目的不同

不当得利制度的目的是让受益人返还不当得利。因此，当受益人善意时，返还的范围仅限于“现有利益”。不存在退货的题。在无因管理中，管理者很可能为管理事务花费必要的费用，但可能得不到利益。如果以不当得利制度取代无因管理制度，不利于保护管理人员的合法权益。

3、制度意义不同

无因管理是立法的产物，它鼓励助人为乐的习惯，在危难时帮助他人，看到正义时勇敢行动。其制度意义在于划清侵权与互助的界限。相比之下，不当得利制度则不具备同样的目的和功能。

在判断一种法律现象是否属于无因管理或者不当得利时，还可以从主观角度来判断如果行为人为了他人的利益而实施管理行为，则属于无因管理；如果行为人的行为是为了他人的利益而进行的，则属于无因管理；如果行为人的行为是为了他人的利益而进行的，则属于无因管理。如果行为人主观上是为了自己，客观上给他人带来了利益，但没有给自己带来利益，就构成不当得利。

2、无因管理理念

无故管理，是指没有法定义务或约定义务，为了避免给自己和他人造成损失，或者仅仅给他人造成损失，主动管理他人事务或者为他人提供服务的法律事实。管理别人事务的人是管理者；管理事务的人是人。因管理产生的债务发生后，管理人有权要求其偿还因管理事务所发生的必要费用，该人有偿还该费用的债务。无故管理是法律事实，也是欠债的理由之一。无因管理债务的发生是基于法律规定而非当事人的故意

三、不当得利的概念

不当得利是指没有法律依据或者其后丧失法律依据而被确认为因给他人造成损失而获得的利益，并负有返还义务的利益。如销售商品时多收商品费用、将丢失的财物据为己有等。获得利益的人称为受益人，受到损害的人称为受害人。由此，受益人与受害人之间形成债务关系，受益人为债务人，受害人为债权人。