杞人忧天丸的功效与作用，杞人忧天两个喜分别有什么作用

作者董伟杰

振兴的关键是如何有效招进、留住、使用村医，为在职村医提供“救济药”，为退休村医提供“救济药”，为准村医提供“激励药”。融入了农村卫生工作中不可避免的实际题。

湖北省大冶市多个村卫生室门口，张贴着对达到离村年龄村民的医疗补助发放清单。看着公告清单，当地医生心里踏实了许多。

据悉，湖北省大冶市财政计划每年安排400万元以上资金，保障乡村医生救治，改善乡村队伍结构。

2019年11月，达耶什启动农村卫生服务一体化改革，完善村医改革方案，在财政分配、日常管理、养老等方面实现每千名农村居民拥有1名以上村医。我们计划系统地解决村医疗队的题，包括安全题。

它主要包括

纳入村医统一管理。符合条件的乡村医生按照属地治理原则，成为全市基层公共卫生系统的“常客”，并与村卫生室签订合同。

明确说明您不得受雇的条件。超过退休年龄、没有市卫生部门颁发的乡村医生资格证书的人员，一般不予录用。

养老保障分为两种，一种是每年缴纳保险费2000元，另一种是退休后根据工龄长短每月缴纳200至500元，在职期间不领取补贴。参加养老保险的中青年村医大多选择前者，而接近退休年龄的村医则更倾向于后者。

严格管理和考核。每三个月对村卫生室进行绩效考核，确定资金支持和惩措施。为解决过度看病题，该市将农村一般医疗费用纳入医保预缴，实行储蓄持有，预防“小病大病”，鼓励村医多聚焦。它涉及公共卫生服务和疾病预防。此外，聘任期间未通过两年年度考核的村医，不再聘用。

目前，当地不少村医面临数量不足、缺口较大、服务缺乏等题。工作村的医生年龄较大，一些村里的资深医生被赶到私立医院或开诊所。

调查显示，一些村庄甚至县没有40岁以下的村医。村医几乎都在50岁以上。老人干不了活，新人不愿意来，心里有很多烦恼。

根本原因在于，与其他公立医疗机构的“正规军”不同，村医有固定的身份、隶属关系、单位，而且工资低、保障不足、养老不明确、风险低。“婆婆”有很多，但实际负责人和责任人并不明确，所以乡村医生总是显得是农民和医生之间的“另类”。

如果不及时行动，加入乡卫生院这支“正规军”，他们将永远默默无闻，无名无姓。

实施乡村振兴战略是党的十九大的重大决策和发展，是全面建设小康社会和社会主义现代化的重大历史任务。乡村是新时代“三农”工作的总起点。乡村振兴离不开村卫生室和村医的发挥。

顽疾必须用猛药治疗，不能再掉以轻心。振兴的关键是如何有效招收、留住、使用村医，为在职村医提供“救济药”，为退休村医提供“救济药”，为准村医提供“激励药”。融入了农村卫生工作中不可避免的实际题。

将所有村医纳入“正规军”，不仅可以解决村医队伍的身份、补偿、稳定等题，还能畅通村民就医路径，减轻就医负担。

笔者认为，在所有村医纳入“正规军”后，各地方政府应从本地区出发，发现、吸引、培养当地村医，通过“令——”打通村医注入的渠道。我们提供培训以实现真正的农村一体化。

当然，避免“脱节现象”、保护村医合法权益的办法，是将村医纳入村卫生室正式职工，并为其提供工资和养老金。保险和其他必须相同。村卫生室医生人数不应少于村干部骨干人数。只有这样，村医室的吸引力、凝聚力、向心力才能不断提高，让人有自豪感、尊严感、优越感。

本篇讲解关于杞人忧天丸的功效与作用，和一些杞人忧天两个喜分别有什么作用相关题，希望帮帮助到大家。