合肥kb推荐，合肥比较好玩的ktv

按照新修订的公务员法《公职人员公开选拔办法》，优化地方公务员队伍结构，健全基层公务员培养选拔机制。根据《合肥市政府公开选拔公务员暂行办法》等规定，市委组织部决定对2019年公务员进行公开选拔。现将相关事项公告如下

1、评选方案公示

本次拟选拔128名一级及以下公务员。

具体职位列表如下

二、登记范围和条件

范围

公开选拔职位面向在本市、县、区公务员执法机构登记为公务员的公务员。或该县正在根据《公务员法》任职。

其中，公开选拔范围覆盖全省。施行公务员法省份内各级公职人员均以公职人员身份登记并任职。在各省，他们根据《公务员法》登记工作。

符合上述条件的我省中央机关也可申请。

申请人必须符合以下资格

1.政治素质良好、业务素质优良、行为良好、业绩突出，受到社会公众认可的人员。

二、具有二年以上基层工作经验及三年以上公务员法相关公职人员或管理机关职员工作经验者。

除特选学生外，从较低级别院校转入同等院校的任何人都必须在该院校工作至少两年。

入选参加考试的学员必须遵守有关规定，经主管部门批准，并提交已完成培训期限的证明材料。

基层工作经历是指在地市县、乡镇组织、企业、村组织、其他经济组织、社会组织等基层组织工作的经历。在军队团、团级以下单位工作经历，可以视为基层工作经历。基层工作经历起始日期按照人社部发[2010]59号文件计算。您可能会因工作单元的变化而累积停机时间。

三。每年对公职人员的评价均在能力水平以上。

4、具备公开选拔岗位所需的工作能力、专业资格和经验。

5、35岁以下。

6、具有学士及以上学历。

7.你很健康。

8.满足本公开选拔职位所需的其他资格。

9、其他法律、法规规定的条件。

有下列情形之一的，不得参加考试。

1、涉嫌违法违规，正在相关专业机构审查中，尚未得出结论。

2.适用尚未届满的纪律期或影响期。

三。按照国家有关规定，在对象单位工作的人员未满服务期限或者有其他流动的。

4、新任公务员或录用试用期内的人员。

5、其他法律、法规规定的情形。

3.遴选程序

宣布

2019年9月2日，公开选拔公告及招聘名单在合肥先锋网、合肥人事考试网发布。如果应聘者需要咨询与工作相关的题，可以通过招聘信息上公布的电话号码直接联系选拔部门。公选过程中，相关工作动态和信息将及时在合肥先锋网发布。

及资格审核

1.网上。本次公开选拔接受网上报名。报名网站为合肥人事考试网。申请提交时间为2019年9月5日9:00至2019年9月9日16:00。申请人须仔细阅读报名须知，签署《诚信承诺书》，按要求填写报名信息，并上传电子照片。每位应聘者仅限一个职位，您提供的信息必须真实、准确、完整、规范。有违法行为或者通过资格审查但不符合实际报考条件的，经查实，将取消考试、转学等资格。

2.查看建议。本次公开选拔将根据个人自愿和组织建议进行。报考人员提交报名信息后，须从合肥市人事考试网下载打印《2019年合肥市政府录用公务员报名表》，报任免机构人事部门审核。有权任免的人员根据申请人的文件记录及相关证明材料对提交的信息进行认真审核，签署申请意见并加盖相关机构印章。申请人须于9月9日前将审核通过并加盖印章的申请表传真至遴选单位17:00。

三。资格审查。资格考试由合肥人事考试在线进行，须于9月10日16:00前完成。选拔部门根据规定的应聘条件和岗位具体要求对应聘者的资格进行审查。如果您在线填写申请表而不是传真填写，选拔单位将不会审核您的资格。

4.您的已被确认。报考人员可于9月10日前登录合肥市人才考试网17:00查询资格筛选结果。筛选合格者不得再申请职位，筛选不合格者须于9月11日16:00前申请更换职位，并将变更后的登记表提交任免机关筛选，然后传真给选定人。您可以提交。单元。选拔单位须于17:00年9月11日前完成重新申报人员的资格审核。

通过资格审查的报考人员须于9月11日前登录合肥市人事考试网18:00并缴纳考试费。逾期未缴费的，视为放弃报名。

报名截止后，经确认有择业计划的人数与考试前报名人数的比例为3,333,601人或以上，如果未达到该比例，行政安全部将取消考试。或相应减少择业计划的数量。被取消选岗的考生可在9月12日拨打9:00至16:00申请其他岗位。选拔单位须于2017年9月12日前完成候选人筛选。

5.打印准考证。完成报名确认后，报考者须于9月25日至9月27日到合肥人事考试网下载并打印准考证。

测试和资格

考试由当地政府公务员部门统一组织和管理。考试分为笔试和能力评价。笔试成绩与能力评价成绩按55的比例相加，确定考试成绩（满分100分）。

1笔笔试

笔试主要考核申请人的综合素质，包括政策理论水平、分析解决实际题的能力、书面表达能力等，满分100分。

笔试时间为9月28日上午8:30至11:30。考点位于合肥市，具体地点详见准考证。报考人员须凭报名时的有效件和准考证参加笔试。

10月18日16:00后，报考者可登录合肥创业网、合肥人事考试网查询笔试成绩。

2资格审查

能力测试前，选拔单位必须对能力测试合格的候选人进行资格审查。资格材料包括有效件、录取通知书、申请表原件、公务员登记表复印件、学位证书以及该职位所需的其他相关材料。资格复审不合格者，将不再参加胜任力评价，同一职位的应聘者将在规定时间内根据笔试成绩从高到低依次递补，最多可申请两次。

3能力评价

根据笔试成绩从高到低确定胜任力评价候选人，胜任力评价候选人与拟录用人数的比例为31。如果有多名排名最后的考生且笔试成绩相同的，将全部选入参加能力评估。

能力评价以人机对话形式进行高管能力测试，主要评价应聘者的分析判断能力、决策适应能力、综合协调能力、实际解决题能力，满分100分。

资格审查的时间和地点稍后公布。

体检及检查

参加体检和考试的人员按照考试成绩从高到低排序，考试成绩与拟定考生人数的比例按21确定。首先进行身体检查，然后进行测试。体检或考试科目出现空缺的，按照考试成绩均等补缺，累计补缺次数不超过两次。

1、体检。体检由市公务员部门统一管理，体检标准参照一般公务员录用体检标准执行。只有通过体检的人才可以为测试对象。

2.检查。市公务员部门与选拔单位联动组成检查组，采用量化评分方式。检查组对检查对象的品德、能力、诚信等进行评价。全面考察候选人的政治专业素质和选拔职务，包括政绩、廉洁等，重点考察识别政治忠诚度、政治倾向，把政治考察作为重中之重。从意志力、政治责任感、政治能力、政治自主性等方面进行考核，政治上不合格的人员被排除在公开选拔之外。我们对测试对象的政治素质、道德操守、业务水平、工作能力、诚信、自律、回避需要等进行综合认定。综合考虑检查对象年度考核等级和上级部门的表彰情况。调查组必须审查应聘人事档案，参照公务员法核对公务员或管理人员登记表，并如实撰写调查报告。检查对象所属单位必须积极支持和配合，必须客观、真实反映检查对象的实际情况。

候选人自愿放弃入选资格的，须在筛选结束后3个工作日内放弃入选资格，逾期放弃入选资格的，记录在候选人的诚信记录中。

公告及转让程序

1.演示。选拔单位根据应聘者的成绩、体检结果和考试情况，根据人员与岗位的适宜性和岗位要求，进行分组考察，选择同等数量的应聘者，确定录用哪些应聘者。经市公务员部门审核同意后，将评选结果向合肥先锋网、入选单位、入选主体所在单位进行公示，公示期为5个工作日。

2.格式。公示期结束后无题或举报题不影响聘任的，可收到报名通知；经举报并证明存在严重题的，取消公开选拔资格。撤销。实行三个月试用期，试用期期间原部门一切关系及待遇不变。试用期满后考核合格的，按照行政管理权限和有关规定办理调动手续。考虑实际情况，在职级和岗位数内考核不合格的，将返回原部门工作。

政策咨询热线0551-63538760审核及技术咨询热线0551-62669622、62615147监督举报热线0551-63537414

中共合肥市委组织部

2019年9月2日

资讯

提交邮箱wxxffd163com

工作

本文主要讲解了合肥kb推荐，以及一些合肥比较好玩的ktv相应的热门话题，希望对诸位有一定的帮助。