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【叶叔叔的观察】

根据2022年6月10日山东省统计局网站公布的《2021年山东省城镇私营单位行业平均工资》，城镇全日制在岗职工平均工资如下。私营单位（含人员派遣）平均工资为98094元，含金融业外地从业人员平均工资为157609元。

那么2021年山东省110家农商行平均薪资是多少呢？金融业数根据年报信息披露情况，对青岛、烟台、诸城、青州、运城、龙口、莱州、莒县、安丘、张店、齐河、禹城、莱芜地区的13家农村商业银行进行了抽样比较分析。计算员工人数、人均企业数、工资总额数据和平均工资。

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员工人数增加

截至2021年底，上述13家农村商业银行共有从业人员139万人，占同期全省农村信用体系的20%左右。与上年末相比增加-04，明显低于同期总资产增幅。这可能反映出这些样本组织的发展模式从通常依赖于增加员工规模的“扩张”方法转向依赖于提高“个人能力”的集中方法。

从绝对数量来看，去年底员工人数最多的两家机构均为上市机构，分别是青岛农商银行（5,125名员工）和烟台农商银行（1,560名员工）。员工431人，禹城农商银行员工428人。从增减人数来看，去年员工人数增加最多的地方是州清农村商业银行，增加了19名员工，年末员工人数增加最少769。净减少员工18人，截至年底员工人数减少至797人。

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人均经营指标

首先，它是人均管理的资产。截至2021年底，上述13家样本机构总资产合计8442亿元，约占全省农村信用卡体系的277%，比上年增长860%，低于平均水平。农村信用卡总资产增速达105%。其中，增速相对最低的是青岛农商银行，2021年末总资产430.438亿元，比上年增加581。

13家样本人均管理资产为5575万元，在东部农村商业银行中处于较低水平。来自广东省和浙江省的23个样品价值分别为7885万元和7885万元。其中，青岛农商银行最多，为7938万元，烟台农商银行最少，为3128万元。

其次，是人均利润总额。2021年，13个样本利润总额5505亿元，比上年增加687亿元。其中，齐河农商银行2021年实现利润总额10176万元，比上年增加5681万元，比上年同期增加126.38元。最大的原因是去年投资利润由赤字转为盈余，利息净收入也有所增长，导致全年营业利润较去年同期增长5564%。

继运城农商行之后，该行2021年实现利润总额171亿元，比上年增加75亿元，比上年同期增加7782亿元。同期相比去年同期增长15%，远高于653%的运营成本增长率。

增速相对最低的是诸城农商行，2021年该行实现利润总额264亿元，比上年减少228亿元，比上年增加-4637元。年。主要原因是转回上年减值损失195亿元，2021年计提拨备26亿元，较上年增加221亿元。营业费用较上年增加22,489元。

2021年，13家样本农商行人均利润总额为38万元，江苏省23家样本农商行、广东省14家样本、同期23家样本农商行人均利润总额为38万元元。浙江样本分别为716万元、657万元、657万元。其中，人均利润最高的青岛农商银行仅为645万元，人均利润最低的莱州农商银行也仅为39万元。

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工资总额增加

2021年，山东省13家样本农商行工资总额4348亿元，比上年增加658亿元，比去年同期增加1782元，高于去年同期数量增加。同期员工人数和毛利润增加。原因之一是2020年商业银行的社保缴费优惠并未延续，工资总额相应增加，但各机构的工资、基金、补贴等工资项目并未全部增加。今年。

以莱州农商银行为例，该行2021年工资总额为21037万元，比上年增加1389万元，但从薪酬结构来看，比上年增加了707元。职工工资12774万元，比上年减少887万元，基本养老保险和补充养老保险2835万元，同比增加1788万元。比上年增加17077元。据此，该银行的薪资项目从2020年的6,953个减少至2021年的6,072个。

再看上市机构青岛农商银行，2021年加薪项目数较上年增加552例，明显低于加薪总额1655例。2020年和2021年工资占工资总额的百分比分别为7573和6856。与莱州农商行类似，目前的薪酬结构趋于“注重长期保障”。70、社会保障项目比例高于30。

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平均工资计算分析

综合上述员工平均人数和年薪总额数据，金融野数计算得出，2021年上述13家样本机构全体员工平均年薪约为311万元，比上年增加约5万元。比上年增加192人。不过，正如前面在工资总额结构分析中提到的，每人增加5万元，并没有因为“五险一金”增加而使实际工资、金、津贴大幅增加，可能会小幅增加。一些机构。减少了它们。

值得一提的是，山东省13家样本机构按人均管理资产和人均毛利计算的平均薪酬与东部地区农商行相比并不低。例如，2021年，江苏省23个样本、广东省14个样本、浙江省23个样本的加权平均工资分别为397万元、354万元、398万元。

其中，全员平均工资最高的3家机构分别是青岛农商银行35万元左右、运城农商银行35万元、安丘农商银行348万元。中国齐农商行和青岛农商行中，何农商行约253万元，诸城农商行约247万元，榆城农商行约230万元。

此外，上述13个样本中，只有上市机构青岛农商银行披露了2021年高管具体薪酬。其中，行长、行长税前年薪分别为15705万元、13856万元，均较上年略有下降。行长年薪为10,350万元至13,856万元，两名行长助理、一名董事会秘书、两名董事年薪为6,947万元至7,709万元。

上述12名内部高管的平均年薪为10516万元，是该行全体员工平均年薪的30倍，首席信息官（CIO）和两名职工监事的年薪区间为432万元元至46.85元。100万元、3名中层员工的平均年薪为4555万元，是平均年薪的13倍。这与目前一般农村商业银行内部存在的差异类似。也就是说，高级管理人员的平均年薪和中层员工的平均年薪一般是整体平均年薪的3至4倍和12至13倍。每个员工。

图5

叶叔叔的结论

最后，金融叶叔想强调三点。首先，各银行平均工资的计算由于员工年平均人数的准确性，因此与实际值存在一定偏差，但偏差并不大。其次，平均工资和工资总额包括社会保障和部分。不少农商行的工资构成是按照上述13个国家全体员工工资、资金和的70%计算的。样本机构加权平均补贴金额仅为218万元左右。

第三，组织内部的差异大于同一地区组织之间的差异。前文提到，高级管理人员的薪资一般是全体员工平均薪资的3到4倍，而中层助理经理的薪资是平均薪资的3到4倍。该职位的薪酬仅为普通员工的0.9倍左右。据此计算，上述样本单位中不少普通员工的平均月工资和金不超过1万元。