灵活就业社保男女退休年龄，灵活就业人员多大年龄可以退休女同志

对于灵活就业的人来说，随着年龄的增长，找工作变得更加困难。我可以提前多少年领取养老金？或许，如果未来养老保险制度完善的话，这样的政策可能会出台，但目前还不可能。如果你有期望，那就推迟退休吧。

目前，我国的退休年龄政策主要包括以下类型

首先，我们一般所说的正常退休年龄是女职工50岁，女高管55岁，男职工、高管60岁。

主要依据是1978年国家104号文件中的《职工退休过渡办法》和《老、弱、病、残管理人员安置过渡办法》。

其次，从事某些职业的女性可以在45岁退休，男性可以在55岁退休。

所谓特殊工种，并不是现在的特殊工种，而是原劳动部和一些行业部委的旧文件中规定的一些岗位，必须向人事和社会保障部门申报登记。

其中主要包括从事重体力劳动、高空作业10年以上，井下作业、高低温工作9年以上，其他不健康作业及核辐射8年以上的人员。在海拔3500米以上高海拔地区工作的人员，也可以根据职务情况计算工作年限，提前退休。

不过，根据人社部2018年发布的《关于进一步加强企业职工特殊职业提前退休管理的通知》，符合特殊职业提前退休条件的职工，可以提前退休。与公司的协议。在提前退休年龄与法定退休年龄之间申请退休。

第三，如果因病不工作并丧失工作能力，女性可以在45岁退休，男性可以在50岁退休。

依据也是1978年国家104号文件，但相关适用范围仅适用于国有企业和机关事业单位的职工。部分地区将覆盖范围扩大到所有企业员工，但不包括灵活用工员工。

四是灵活职工退休年龄。灵活就业的退休年龄为女性55岁，男性60岁。

其主要依据是2001年《关于完善城镇职工基本养老保险制度的通知》。平心而论，韩国1991年养老保险制度改革后，灵活就业人员、个体商业户等群体逐渐被纳入养老保险体系。此前，并无退休年龄规定。因此，2002年制定的统一规定如下。

您为何预计延迟退休？

随着时间的推移，我国的老龄化现象日益严重。国家“十四五”规划将实施逐步推迟法定退休年龄的政策。根据人力资源社会保障部的规划，基本原则是小范围协调、灵活实施、分类推进、统筹规划。

对灵活就业人员最有利的政策要灵活实施。事实上，大多数实行养老保险制度的国家，如美国、日本、英国，都允许任何人自由选择退休年龄，养老金一般可以提前5年领取。

当然，提前退休是有“成本”的。一般情况下，如果提前五年退休，只能领取标准养老金的70%。在这种情况下，如果有人有特殊需要，实际上可以选择提前退休。事实上，你不仅可以自由选择提前退休，还可以自愿多工作几年。毕竟每个人的身体条件不同，家庭条件不同，就业条件不同。给每个人更多的选择自由，更有利于社会和谐。

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