腾讯感谢腾讯，感谢腾讯感谢微信的文章

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据消息人士透露，腾讯今日正式推出员工遣散费。

据了解，腾讯员工退休时可享受三项，包括定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉基金。其中，长期服务感谢金为6个月固定工资，退休荣誉基金由“工龄报酬”和“50周无限期股期权”两种制度组成，员工可自由选择。

目前，各大互联网企业员工平均年龄普遍在30岁左右，据了解，企业遣散费普遍存在差距。

从今年开始，各大互联网公司的待遇也开始“卷起”。包括京东在内的一些公司提高了工资，另一些公司则减少了工作时间。

腾讯正式推出员工退休

据消息人士透露，11月5日，腾讯今日正式推出员工遣散费。据了解，腾讯员工退休时可享受三项，包括定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉基金。其中，长期服务感谢金为6个月固定工资，退休荣誉基金由“工龄报酬”和“50周无限期股期权”两种制度组成，员工可自由选择。

腾讯过去也推出了许多令人羡慕的员工计划。

今年2月，腾讯向多名员工发行100股，释放期一年。以腾讯2月8日748港元的市价计算，其股价值约为75万港元，约合人民币62万元。

随后腾讯回应如下2020年在疫情严峻考验下，公司员工积极投身抗击疫情的科技攻坚战，加快各行业数字化转型，推动经济复苏，秉承“以用户为中心，做好技术”的理念。据此，公司宣布在今年年底的颁典礼上，对做出特殊贡献的员工颁发同侪，以表达对大家辛勤工作和奉献的感谢，并期待大家成长和进步。与公司一起前进。

此前，腾讯曾多次向员工发放股份。2017年7月，腾讯共发行约1787万股新股，补偿10800名员工，相当于当时员工总数的34%。

2016年，腾讯为员工准备了一份特别的“感恩大礼包”。为纪念公司成立18周年，每位员工获赠300股腾讯股。按照当时腾讯的股价计算，300股价值约53万元。

今年4月30日下午，腾讯宣布住房计划Plus计划，对员工“性别”启动全新升级。安置计划是腾讯于2011年推出的一项帮助员工购买首套住房的无息贷款政策。此次，安家计划的Plus计划旨在“灵活”、精准解决腾讯员工的首次置业需求，在原有安家计划贷款额度的基础上，新增了Plus贷款额度。

根据已发布的住房计划Plus计划，本次调整后，腾讯员工可向公司申请最高90万元的无息贷款支持，在其私人工作场所或社保区域购买首套住房。

腾讯相关人士表示，“员工是腾讯最宝贵的资产，员工只有安居乐业，才能快乐工作。管理层经过充分研究和考虑，决定推出‘住房计划+计划’，让员工受益。”“我们以最实际的方式创造更好的就业机会，帮助员工和企业共同成长。”

各大互联网公司还有哪些其他好处？

小编注意到，除了腾讯之外，很多大公司都提供了很多。

京东今年7月13日宣布，将用两年时间，即2021年7月1日至2023年7月1日，逐步将员工平均年薪从14人提高到16人。2021年7月1日在之前工资的基础上加薪2个月。

放大器；

小米集团今年7月2日发布公告，向3904名员工授予总计7023万股自由资本。截至今日，小米集团股价为每股262港元，其约4000名员工每人平均获得3929万元人民币。

7月9日晚，字节跳动发布公告称，“自2021年8月1日起，取消每隔周日的上班时间”。

快手宣布，7月1日起取消每周工作时间，并根据需要向员工支付加班费。据了解，快手内部将BigWeek称为“焦点日”，并于今年1月开始试点，但半年后决定取消试点。由于互联网行业的本质，大大小小的周已经成为一种放松的方式。每周休息一次，下周休息两次，以此类推。

据澎湃新闻报道，11月1日，字节跳动在公司内网更新了《中国大陆加班管理规定》。规定规定，工作日晚上7点以后想加班的，必须提出申请，并说明理由。必须经过领导批准。每日最多为3小时，每月最多为36小时。飞书里还更新了中国大陆加班规定的文件，明确规定了工作时间。工作时间为上午10:00至晚上7:00。关于加班费也有明确的规定。工作日加班费为原工资的15倍，节假日加班费为2倍，节假日加班费为3倍。有网友将字节最新的加班管理规定概括为“1075工作制”，即上午10点上班，晚上7点下班，每周工作5天。

各大互联网公司的似乎越来越好。无论这些大公司做出改变的原因是什么，它们都揭示了一种趋势。大公司希望留住并吸引人才。

目前，整个互联网行业已经从增量市场转向存量市场。人才对于大公司来说非常重要，因为一名优秀的人才可以相当于三个普通人的工作价值。效果很好。

互联网公司员工的平均年龄不到30岁。

大公司高、高薪资的背后，是员工高流动率。大型工厂的平均年龄不到30年。MyMai数据研究院日前的一项调查也发现，互联网群体正在变得年轻化，35岁以下的人占总人口的一半。

以TMD为代表的新兴互联网公司中，近一半的平均年龄在30岁以下。字节跳动和拼多多的员工平均年龄最低，为27岁。快手和爱奇艺的员工平均年龄落后，分别为28岁和29岁，而滴滴出行的员工平均年龄最高，为33岁。

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现有的3家BAT公司的年龄相差仅一年。阿里巴巴员工平均年龄为31岁，百度员工平均年龄为30岁，腾讯员工平均年龄为29岁。

此外，“互联网+”企业中，小米员工平均年龄为29岁，华为为31岁，老牌互联网公司网易员工平均年龄为29岁。新浪和她的员工年龄只有30岁和31岁。

“大型互联网公司的员工平均年龄不到35岁，那么35岁以上的员工在哪里？”网友们持续热议。有互联网行业人士抱怨，“在互联网公司，大多数35岁以上的人如果不成为高管，实际上就失业了。”

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