每月劳动时间规定，法定每月劳动时间

劳动合同期限是多长？

我如何同意试用期？

医疗期是如何计算的？

这些都是大家都关心的题。

我们来看看当地人社保障部门的回应。

了解更多

第一个案例

晓东的专业是应用程序开发与设计。最近，一家建筑公司想与他签订一段时间的劳动合同，以完成某些任务。双方同意，劳动合同自项目核准之日终止。对此，晓东有些犹豫。仍然存在具有这些条款的劳动合同吗？劳动合同的期限是多长？

案例2

去年大学毕业的贝贝，在最近的一次招聘会上和一家公司的HR聊得很愉快，HR当场表示要聘用贝贝，约定了时间，并签订了合同。昨天，贝贝到相关部门，拿出准备好的劳动合同，告诉贝贝，劳动合同期限为3年，试用期为6个月。当贝贝听说考试周期是六个月时，不禁想到“考试周期太长了……”约定的试用期有具体规定吗？

案例3

小宇上个月加入广告设计公司担任美术编辑。近日，她在玩耍时扭伤了脚，造成轻微骨折。医生建议他在家休息，并请了一个月的病假。小宇将自己的情况告知HR，HR表示小宇的医疗天数从她请病假的第一天开始计算。小玉听了，一头雾水。什么是医疗期？它是如何计算的？病假与此有何关系？

案例4

小燕于上月底加入一家科技公司，并签订了一份为期三年的劳动合同。签订合同时，公司提出，因业务需要，小燕先参加公司提供的为期一个月的入门培训。根据公司规定，参加本次培训的人员服务期为2年，期间不得离开公司，离职时扣除2个月工资。萧炎听了这话，有些疑惑了。服务期限是多久？如果我只参加培训，我可以同意服务期限吗？

案例5

上个月，在一家保洁公司负责清洗大楼外墙的王师傅遭遇工伤，严重受伤。医院诊断受伤需要至少六个月的休息。王师傅担心这段时间他的作品会丢失。保洁公司表示，饶王的受伤属于工伤，将受到一段时间的休假和停薪，所以他不用太担心，康复才是重中之重。王师傅还是第一次听说，即使停工也能保住工资。这是真的吗？

案例6

肖旭大学毕业两年后，一直在一家文化传媒公司担任美术编辑。上个月，该公司因效率题面临解散风险。在向小徐支付赔偿金后，公司解除了她的劳动合同。终止合同时，她已在公司缴纳失业保险约两年。失业的小旭突然失去了方向。女友向她保证，可以先领取失业救济金，同时找到工作。像小徐这样的失业人员可以领取多少个月的失业保险金？

信息来源地方政府人事和社会保障部门

今天跟大家分享的是每月劳动时间规定，和法定每月劳动时间对应的一些相关话题，希望对各位有所帮助。